-----让合适的人做合适的事
以德为重，德才兼备
建设高素质、高责任、高负荷、高报酬的人才队伍
21世纪企业竞争，是人才竞争，企业成败的关键在于人才。
为此，公司将继续实施人才引进工程，唯才是举选人才；
加大育才工程力度，脱颖而出拔人才；
提出重才工程方案，不拘一格用人才；
出台留才工程计划，政策激励留人才。
-----宝尔德公司的薪酬政策
根据职位价值设计薪酬带宽
科学、合理、针对性的薪酬给付结构
内部部门间人力资源成本的合理分配
结合市场进行职位的薪酬调整
调整各职位从业人员薪酬内部公平性与外部竞争力
-----宝尔德公司的福利政策
公司员工享有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等
公司每年组织一次员工体检，体检资料存于员工档案
公司向员工提供免费中餐
享受带薪年假，探亲假，婚丧假，产假等